Reason

選ばれる理由

アテンドサロンRの研修は、知識を伝えるだけの研修ではありません。感情労働の現場を知る講師が、組織の実情に合わせて「明日から使える」形に落とし込みます。

現場経験、組織構築の実績、国家資格に基づく専門性を組み合わせ、感情に振り回されない働き方と、安心して対話できる職場づくりを支援します。

POINT

感情労働の現場経験

机上の理論ではなく、現場で起こる感情の揺れを知っていること

接客、医療、介護、教育、窓口対応など、感情を扱う現場では、正しい知識だけでは解決できない負担が日常的に起こります。アテンドサロンRは、客室乗務員・乗務管理職としてクレーム対応、チーム育成、感情コントロールに向き合ってきた経験をもとに、現場で実際に起こる悩みに即した研修を設計します。

受講者が事例やワークを取り入れ、自分ごととして落とし込める内容を大切にしています。

  • 客室乗務員として長年に渡り感情労働の最前線を経験
  • クレーム対応・接遇・チーム育成を実践
  • 現場ヒアリングを踏まえた事例やワークを設計

POINT

組織構築の実績

個人の努力だけに頼らず、相談しやすい職場の仕組みを整える

感情労働の課題は、個人で努力だけで完結するものではありません。日常相談スペースやセルフキャリアドックの立ち上げなど相談支援の体制を整えてきた経験を研修の中に活かしていきます。

メンタルヘルス、アンガーマネジメント、ハラスメント予防を分断せず、職場の実態に合わせていくことで心理的安全性につなげます。

  • 組織内相談スペースの立ち上げ経験
  • メンタルヘルス相談・キャリア相談から見える組織課題の把握、提起
  • 研修後の行動変容と職場定着を見据えた設計

POINT

豊富な国家資格

心理・キャリア・産業領域の専門性で、個人と組織の両面から支援する

公認心理師、1級キャリアコンサルティング技能士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの専門資格を持つ講師が、感情労働の負荷を組織内の心理、キャリアの両面から整理します。

資格に基づく知識をそのまま伝えるのではなく、現場経験と組み合わせて、従業員にも管理職者にも理解しやすい言葉で実践に活かします。個人の不調予防だけでなく、相談しやすい関係性や組織全体の支援体制づくりを後押しします。

  • 公認心理師、1級キャリアコンサルティング技能士などの専門性
  • 産業カウンセラー・キャリアコンサルタントとしての相談支援経験
  • 理論を実践に活かす研修設計

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